In considerazione della lavorazione caratterizzante il processo produttivo, ai fini del premio assicurativo Inail, l’attività di produzione di … [Continua...]
Contratto di collaborazione con progetto generico e conversione in contratto di lavoro subordinato
In ipotesi di contratto di collaborazione a progetto all'invalidità per genericità del progetto segue la conversione ex lege in contratto di lavoro … [Continua...]
Verifica periodica delle attrezzature di lavoro: aggiornate le tariffe
Con nota del 24 novembre 2022, n. 10912, il Ministero del lavoro comunica l’aggiornamento delle tariffe per l’attività di verifica periodica … [Continua...]
Lavoro agile: comunicazione differita al 1° gennaio 2023
Con comunicato del 24 novembre 2022, il Ministero del lavoro ha reso noto che, l’adempimento delle comunicazioni di lavoro agile è stato prorogato … [Continua...]
Cassazione: configurabilità della cessione d’azienda
Ricorre la cessione di ramo d'azienda quando venga ceduto un complesso di beni che conservi la propria identità, consentendo la prosecuzione … [Continua...]
Ultima tranche di una tantum a novembre per il CCNL PMI Chimica Tessile
Con la retribuzione del mese di novembre spetta un importo una tantum ai dipendenti della PMI Tessile (fino a 249 addetti) e Chimico (fino a 49 … [Continua...]
Bonus 200 euro anche ai titolari di indennità di mobilità
Con il Messaggio 23 novembre 2022, n. 4231, l’Inps riconosce che anche ai titolari dei trattamenti di mobilità in deroga o indennità di importo … [Continua...]
INPS: cumulo pensioni dei giornalisti con redditi da lavoro
Con il messaggio del 22 novembre 2022, n. 4213 l’INPS ha fornito chiarimenti sul regime di cumulo dei trattamenti pensionistici dei giornalisti … [Continua...]
Enti di patronato: aggiornati i tracciati telematici delle domande Naspi e ANF agricoli
L’Inps ha aggiornato i tracciati di trasmissione telematica delle domande di indennità di disoccupazione e/o assegno al nucleo familiare relative … [Continua...]
Il lavoratore fruisce del congedo straordinario senza l’ autorizzazione INPS: l’assenza è ingiustificata
È legittimo il licenziamento del lavoratore che fruisce di un periodo di congedo straordinario, senza avere ricevuto il necessario provvedimento di … [Continua...]