È attiva la nuova funzione "controllo autocertificazioni" che consente agli Enti locali che erogano prestazioni assistenziali di accedere … [Continua...]
Attività intermediate da piattaforme digitali escluse dalla comunicazione all’ITL
24 maggio 2022 Di
24 magg 2022 Nel convertire il DL n. 21/2022, la Legge n. 51/2022 ha previsto alcune modifiche alle disposizioni relative alle comunicazioni di avvio … [Continua...]
Nuove quote per la Bilateralità Artigiana: settori interessati
24 maggio 2022 Di
Si riporta un riepilogo dei Settori dell’Artigianato ai quali si applicano le nuove quote della bilateralità riportate nell’Accordo … [Continua...]
Emolumenti premiali legati alla valutazione degli obiettivi: tassazione
23 maggio 2022 Di
Qualora il pagamento di emolumenti premiali legati agli obiettivi avvenga in ritardo per effetto di processi valutativi stabiliti dalla contrattazione … [Continua...]
Le nuove retribuzioni del CCNL Autoferrotranvieri
23 maggio 2022 Di
Pubblicate le tabelle retributive calcolate in base al rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri - internavigatori (Mobilità TPL) Lo scorso maggio … [Continua...]
CCNL Trasporto Merci e Logistica – EBILOG: Aggiornamento Piano di attività 2022
23 maggio 2022 Di
Ebilog, l’Ente Bilaterale Nazionale per il settore "Logistica, Trasporto Merci e Spedizione" comunica l’aggiornamento del Piano di attività per … [Continua...]
Nuova domanda assegno congedo matrimoniale a pagamento diretto
23 maggio 2022 Di
Dal 23 maggio è presente sull’Hub delle prestazioni non pensionistiche, l’Assegno congedo matrimoniale a pagamento diretto dell’Istituto, che … [Continua...]
Edilizia Industria Alessandria: determinato l’EVR 2022
20 maggio 2022 Di
Firmato il 20 aprile 2022, tra il COLLEGIO COSTRUTTORI EDILI di Alessandria e le OO.SS. territoriali FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL, l’accordo … [Continua...]
Provvidenze ELBA 2022 e 2023
20 maggio 2022 Di
Siglato il 26 aprile 2022, tra la CONFARTIGIANATO Lombardia, la CNA Lombardia, la CASARTIGIANI Lombardia, la CLAAI Lombardia e la CGIL Lombardia, la … [Continua...]
Se il datore recede dal contratto aziendale gli emolumenti aggiuntivi non sono dovuti
20 maggio 2022 Di
È legittimo il recesso del datore dal contratto aziendale e il conseguente mancato riconoscimento degli emolumenti aggiuntivi dallo esso previsti. … [Continua...]
