La CNCE ha rilasciato nuove FAQ sulla Congruità della manodopera in edilizia La CNCE - Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili - … [Continua...]
Cooperative Sociali Mantova: costo del lavoro
Con accordo siglato lo scorso febbraio è stato individuato il costo del lavoro dei dipendenti delle Cooperative Sociali della Provincia di Mantova, … [Continua...]
INAIL: prorogata al 31 luglio 2022 la sorveglianza sanitaria eccezionale
L’INAIL informa che sono state prorogate fino al 31 luglio 2022 le disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria dei lavoratori maggiormente a rischio … [Continua...]
Scadenza termine quota contrattuale del CCNL Cemento Industria
Fino al 31 maggio i dipendenti a cui si applica il CCNL del cemento Industria, non iscritti ai sindacati sottoscriventi il CCNL, possono … [Continua...]
Precisazioni Inps sull’APE sociale
L’Inps ha fornito indicazioni sulle modifiche introdotte dalla legge di bilancio 2022 sull’APE sociale. Il periodo di sperimentazione dell’APE … [Continua...]
Tassazione e ritenuta per l’indennità da perdita di redditi da lavoro
Le indennità percepite dal lavoratore a titolo di risarcimento dei danni consistenti nella perdita di redditi, costituiscono redditi da lavoro … [Continua...]
Somme corrisposte al legale non distrattario con delega all’incasso: esonero ritenuta d’acconto
Ai fini dell’esonero dall’applicazione della ritenuta d’acconto, il legale non distrattario, con delega all’incasso, che percepisce … [Continua...]
EPITEMP – Nuovo Regolamento assistenziale per i lavoratori somministrati
EBITEMP, l’Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo, pubblica il nuovo Regolamento assistenziale in vigore dall’1/5/2022 per i … [Continua...]
Trattenuta quota contrattuale a maggio per il CCNL Tessile-Abbigliamento-Moda
Effettuata, con la busta paga del mese di maggio, la trattenuta per il versamento della quota di sottoscrizione contrattuale dalle Organizzazioni … [Continua...]
Trasferimento ad altra sede: quando è legittimo il rifiuto del lavoratore
Il rifiuto del lavoratore di trasferimento ad altra unità produttiva è legittimo se opposto in reazione all’ illegittima condotta del datore, il … [Continua...]