L'imprenditore ha l'obbligo di adottare nell'esercizio dell'impresa tutte quelle misure che, secondo la particolarità del lavoro in concreto svolto … [Continua...]
Accantonamento del versamento al Fondo sanitario CCNL Farmacie
Il contributo mensile di 13 euro a carico del datore di lavoro per l’assistenza sanitaria integrativa dei farmacisti deve essere accantonato … [Continua...]
Tutela Inps per i lavoratori in quarantena e c.d. fragili
L’Inps con messaggio n. 679/2022 ha considerato le tutele previdenziali per i lavoratori in quarantena e per i lavoratori c.d. fragili. Per l'anno … [Continua...]
CASSA EDILE BRESCIA: nuovi contributi da gennaio 2022
La Cassa Edile della Provincia di Brescia pubblica le nuove aliquote contributive in vigore dal 1° gennaio 2022 Tabella delle contribuzioni in Cassa … [Continua...]
Aumento contribuzione e scadenza del versamento al Fondo Sanilog
Scade, il 16 maggio prossimo, il termine per il versamento del contributo a carico del datore di lavoro dovuto dall’1/1/2022 al Fondo Sanilog a … [Continua...]
Riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: aspetti contributivi
L’Inps, con il messaggio 09 febbraio 2022, n. 637, ha fornito ulteriori indicazioni riguardo alla ricaduta sugli aspetti di natura contributiva … [Continua...]
LAZIO: Protocollo “Lavoro e sviluppo nel turismo”
Siglato l’1/2/2022, tra la Regione Lazio e la UNINDUSTRIA, la FEDERALBERGHI, la CONFCOMMERCIO, la CONFESERCENTI, la CNA e la FILCAMS-CGIL, la … [Continua...]
Ulteriori istruzioni sull’assegno unico e universale
10 febb 2022 Dal 1° marzo 2022, è istituito l’assegno unico e universale per i figli a carico, che costituisce un beneficio economico attribuito, … [Continua...]
Edilizia Industria Genova: E.V.R. anno 2022
La Cassa Edile Genovese comunica gli importi dell’Elemento Variabile della Retribuzione da corrispondere nel periodo 1/1/2022 - 31/12/2022 secondo … [Continua...]
Possibili patologie che possono eseguire il lavoro agile
Il Ministero della salute ha individuato le patologie per consentire ai lavoratori fragili di svolgere le prestazioni di lavoro in modalità agile … [Continua...]